Трудовая миграция: разрешение на работу для иностранной рабочей силы
Отдых в Феодосии без посредников в сезоне 2018 на черном море, песчаный пляж.Разрешение на работу. На главную...Карта сайтаНаписать письмо

Разрешение на работу для иностранной рабочей силы / Законодательство

распечатать
 
 
 

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2007 г. N 97 "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пр


В соответствии с пунктом 6 статьи 13 Федерального закона "О правовом

положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство

Российской Федерации постановляет:

1. Установить следующие случаи, в которых временно пребывающие в

Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства

(далее - иностранный гражданин) вправе осуществлять трудовую деятельность

вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им

выдано разрешение на работу:

а) направление в служебную командировку. При этом общая

продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне

пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 10

календарных дней в течение периода действия разрешения на работу,

выданного иностранному гражданину;

б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит

разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом

общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне

пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 60

календарных дней в течение периода действия разрешения на работу,

выданного иностранному гражданину.

2. Установить следующие случаи, в которых временно проживающий в

Российской Федерации иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую

деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории

которого ему разрешено временное проживание:

а) направление в служебную командировку. При этом общая

продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне

пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 40

календарных дней в течение 12 календарных месяцев;

б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит

разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом

общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне

пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 90

календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

3. Списки профессий (должностей) и работ, при выполнении которых

иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации, в

случаях, установленных пунктом 1 настоящего постановления, вправе

осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской

Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, и

иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации, в

случаях, установленных пунктом 2 настоящего постановления, вправе

осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской

Федерации, на территории которого ему разрешено проживание,

устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим

функции по выработке государственной политики и нормативному правовому

регулированию занятости населения, по согласованию с федеральными

органами исполнительной власти, осуществляющими функции по нормативному

правовому регулированию в соответствующих сферах экономической

деятельности, с учетом региональных особенностей рынка труда, потребности

в привлечении иностранных работников и необходимости трудоустройства в

приоритетном порядке граждан Российской Федерации.

4. Министерству здравоохранения и социального развития Российской

Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального

опубликования.

Председатель Правительства

Российской Федерации М. Фрадков

вернуться к миграционному законодательству вернуться к миграционному законодательству

© 2005 – 2018 «Трудовая Миграция».