Нужно ли оформлять разрешение на работу лицам, имеющим разрешение на временное проживание, и лицам, получившим вид на жительство?
Иностранные граждане, временно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Временно проживающий иностранный гражданин, независимо от порядка его въезда в Российскую Федерацию, получает разрешение на работу в территориальных органах миграционной службы. Работодатель привлекает и использует для осуществления трудовой деятельности лиц, имеющих статус временно проживающих, без получения разрешения на их привлечение и использование. Иностранным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации, имеющим вид на жительство, для осуществления трудовой деятельности разрешение на работу не требуется.
Наша фирма юридически находится в Московской области. Если карточка разрешения на работу выдана в Москве, имеет ли право иностранный гражданин работать в Московской области? Или надо карточку сдать и получить новую?
Нет, не имеет права. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, который указан в разрешении на работу. Если выдано разрешение на работу в Москве, то иностранный гражданин может работать только в Москве. В Московской области он работать не имеет права. При получении нового разрешения на работу в Московской области старое разрешение на работу в Москве сдавать необязательно.
Ранее в СМИ проходила информация, что разрешения на работу старого образца (пластиковые карты голубого цвета) перестанут выдавать с появлением новых (розового цвета). Однако в организацию обращаются для трудоустройства иностранные граждане, у которых "старые голубые" разрешения выданы. Действительны ли такие разрешения?
После внесения изменений в миграционное законодательство РФ, необходимо ли юридическому лицу уведомлять в письменной форме органы ФМС о том, что в организации работают граждане Республики Беларусь? Другими словами, какие действия должна совершить организация, в которой работают граждане Республики Беларусь, чтобы не попасть под штрафные санкции.
В процессе оформления на работу граждане Белоруссии приравниваются к гражданам Российской Федерации, то есть оформлять разрешение на работу они не должны и организации не требуется уведомлять органы ФМС о заключении трудового договора с этими гражданами.
Какие расходы понесет работодатель при приеме на работу иностранца (иностранец имеет разрешение на трудовую деятельность в РФ)? Должен ли работодатель оплачивать госпошлину за разрешение на привлечение ИРС, в виду изменившегося законодательства?
С 15 января 2007 года работодатель не должен получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для стран с безвизовым въездом.
Является ли полученное разрешение на работу равноправным разрешению на временное проживание, которое выдается на год и по истечении которого можно подавать на вид на жительство?
Разрешение на работу не является равноправным документу о разрешении на временное проживание. Разрешение на временное проживание выдаётся на 3 года, а не на год, и при наличии именно этого документа можно подавать на вид на жительство.
