Трудовая миграция: разрешение на работу для иностранной рабочей силы
Отдых в Феодосии без посредников в сезоне 2018 на черном море, песчаный пляж.Разрешение на работу. На главную...Карта сайтаНаписать письмо

Разрешение на работу для иностранной рабочей силы / Статьи

распечатать
 
 
 

Привлечение иностранных рабочих


Опубликовано: 20 октября 2007 года

С каждым годом всё больше и больше иностранцев приезжают в Россию в целях заработка. Это преимущественно народы бывшего СССР, в основном южных республик, где работы на всех не хватает, к тому же, там очень низкий уровень оплаты.

Это главная причина по которой иностранцы стремятся уехать. Россия же предлагает иностранным рабочим вполне нормальный гонорар за трудовую деятельность. Массовая миграция рабочих в Россию происходит регулярно. В больших городах существуют целые сообщества различных народов, которые находят работу именно в России. В последнее время на многих предприятиях всё чаще стал использоваться труд иностранной рабочей силы, и этому есть объяснение. Иностранные рабочие стремятся к более высокой оплате своего труда и лучшим условиям работы. На сегодняшний момент получается так, что выгоднее использовать труд иностранной рабочей силы, нежели своих граждан. Недавно ужесточившиеся законы насчёт нелегальных иностранных работников обязал руководителей предприятий официально зарегистрировать своих работников. Сегодня иностранным рабочим выгоднее получить разрешение на работу. Это также на руку и работодателем, с полученным разрешением не придётся трястись от каждой проверки и скрывать своих работников. Заплатив одни раз, работодатель может чувствовать себя спокойно. Оформить и оплатить разрешение на работу гораздо проще, чем постоянно выплачивать штрафы, сумма которых становится всё больше. Иностранные рабочие зачастую обладают рядом преимуществ перед русскими.

Во-первых, они очень трудолюбивы. Традиции некоторых иностранцев просто не позволяют им пить алкогольные напитки, так что взяв к себе на работу иностранного рабочего Вы будете спокойны за его трезвость. Иностранные рабочие, как правило, приезжают целыми коллективами и согласны работать за довольно низкую для Россию оплату труда. А какой работодатель не желает сэкономить свои средства? Иностранные рабочие очень трудолюбивы и способны за смену сделать колоссальный объём работы. Это очень дешёвый и вместе с этим практичный наёмный труд.

Во-вторых, иностранные рабочие не требовательны в еде и прочих услугах. Кроме того, не нужно никаких ежемесячных выплат в пенсионный фонд и прочие инстанции. Использование наёмной рабочей силы в виде иностранцев позволит значительно сэкономить бюджет предприятия.

Иностранная рабочая сила имеет множество преимуществ, что немаловажно для любого работодателя.

ВНИМАНИЕ! Статья является собственностью юридического центра. При полном или частичном использовании активная ссылка на http://www.ufmsru.ru – обязательна.

вернуться к списку статей вернуться к списку статей

© 2005 – 2018 «Трудовая Миграция».